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这样算是公司违反三方协议吗?
广东-深圳 03-10 12:45 悬赏 0 发布者:雪梨溢出 给我留言 回答:(5) 我和公司签订了三方协议,协议规定了毕业后的试用期和服务期,但是我在毕业前的实习期内就遭到对方解雇,对方还让我在离职单上写是“个人离职”“个人解除三方协议”。
问:1.在实习期遭到解雇属于公司违反三方协议吗?
2.我还能向公司索取违约金吗?
问:1.在实习期遭到解雇属于公司违反三方协议吗?
2.我还能向公司索取违约金吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-10 13:18
是否可以要在支付违约金,需要结合三方协议内容、解雇原因及相关事实等因素综合分析。
追问:
谢谢李律师的回答!
下面我再做补充,希望可以得到您的进一步回答:
1.协议规定了工作岗位,规定了服务期和试用期时长,规定了试用期从今年7月算起,还规定了实习期和试用期的工资,并规定违约需支付违约金5000元。
2.解雇原因为,对方认为我不够优秀以至于不适合规定岗位;而本人未犯工作过错。
3.离职时,对方让我在离职单中,于“个人辞退”项打钩(而非“公司辞退”项),并在离职原因内填写“个人发展(个人解除三方协议)”,而未在三方协议内增添内容。
请问律师,在这种情况下,我还可以要求对方支付违约金吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-10 14:01
你可以提出仲裁。具体要看协议内容约定。你有权拒绝签字。
追问:
谢谢邱律师的回答!但是我已经在离职单上签字了,是不是就已经没有转机了呢?
回答:
难度加大,一般签字仲裁委会视为你的同意。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-10 14:13
协商解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-10 15:01
积极协商解决!
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94347积分
回复时间: 2012-03-10 16:00
1,要看解除的原因。
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