该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
干股分红是为了奖励骨干员工,干股分红能完全当做这个员工的工作回报么??有保障么??
河北-廊坊 03-11 18:28 悬赏 0 发布者:cher杨 给我留言 回答:(2) 老板为了拉拢优秀员工,给予20%的干股,就不给底薪工资,这个员工有保障么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2012-03-11 19:28
属于不同的法律关系,应当分别处理,工资应当支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-11 18:48
公司的做法是不恰当的。工资是工资,股份是股份,两者不相冲突,给了股份,该发工资还是要发的。如果不给,可以仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工因为工作过错造成损失的,公司扣除当月的工资,这个合法吗? 2个回答20
- 员工在商场工作 那商场有义务为商户和营业员提供个人保障不 2个回答25
- 如果老总卖掉公司,把我们员工安排到别的公司,工作性质完全两样。这 6个回答0
- 员工离职后工作未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,怎么 4个回答20
- 为了教育员工不被骗 给他看黄色电影这样违法吗? 现在该怎么办 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王高强)(2023-05-10)·米仓借呗强制下款,砍头息,套路贷
- (王高强)(2021-08-10)·外汇平台入金维护导致我持仓强制平仓能追回不
- (陆腾达)(2020-12-15)·关于贷款人账户认证和解冻贷款通知
- (罗雨晴)(2020-11-12)·投诉 昆仑信托有限责任公司 合伙投资(证券)股票协议 报案
- (陆腾达)(2020-08-16)·感觉进坑里了