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生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝
上海 09-16 10:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 生病期间公司没提前一个月单方面解除8年未满的合同，员工应得到哪些补尝。
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- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2016-09-16 10:52
这是可以得到工作时间进行补偿的
- [上海-杨浦区]
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回复时间： 2016-09-16 11:11
可以主张双倍赔偿
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
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回复时间： 2016-09-16 10:30
单位如果是违法辞退，可以主张双倍赔偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2016-09-16 10:32
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-09-16 10:37
违法解除劳动合同的，应当主张双倍经济补偿金。
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