公司合同诈骗案立案且接收过调查后，要求辞职，公司不允许

您好，很高兴为您解答。
    首先，关于公安机关调查事宜，如果没有证据证明您是与本案有关需要承担责任的，那么用人单位是无权与您解除劳动关系以及进行降薪处理的；
    其次，公司只是怀疑，并无相关证据，因此，其不允许您离职毫无事实依据以及法律依据。因此，如果您并未参与或者并不知情合同诈骗事宜，那么公司降薪是违法的。您可以提出离职时主张经济补偿。
    再次，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    因此，您可以根据您入职时间来计算相应经济补偿金。
    最后，建议您先跟公司明确您的态度，即您并未参与或者对合同诈骗事实知情，然后提交辞职报告并办理交接手续，对方不同意，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求支付相应的经济补偿金。
    希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题可以追问或者加好友联系，为您指导服务。

协商   协商不成起诉维权

协商不成，可以向法院起诉的。

你可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同关系。

1、如果你确实没有参与也不知道“合同诈骗”，在没有证据证明你涉嫌犯罪或者违法违纪，公司只是怀疑，就对你降职降薪是违法的；2、你可以以单位违法降职降薪为由申请《劳动仲裁》要求a、解除劳动合同；b、给付经济补偿金；3、如果你涉及或者知道“合同诈骗”事宜，在没有结案或者破案前，你想辞职是不合适的。

可以申请劳动仲裁

可书面提出离职，一个月后可直接离开。

找劳动监察部门反映。

1.你负责经办的合同涉及合同诈骗，公司领导怀疑和你有同谋的嫌疑，不允许离职，是违法的。你依法提前三十天提出辞职，届时要求办理离职即可，公司不同意你可以仲裁维权。
2.这期间公司对你降职降薪处理是违法的，你可以仲裁维权。
如需帮忙可以我联系。

建议你委托律师走法律程序，提前一个月提出离职申请即可。

通过邮寄的方式向单位提出书面辞职，按照劳动法，用人单位收到书面辞职申请30天后，就可以解除劳动关系。

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据以上规定你提前30日书面通知用人单位就可以不上班了，但注意通过快递的方式通知，以便留好证据。
如何合同诈骗与你没有关系，你还可以采取积极的方式维权，如直接以单位降职降薪为由解除劳动合同并要求经济补偿等损失。

根据劳动合同法，你可提前一个月书面递交辞职信，一个月之后解除劳动合同，如单位领导不接收你的辞职信，你可通过EMS快递邮寄。

可以按照劳动合同法第三十七条的规定提出离职。公司领导对你进行人身攻击的话可以报警或者诉讼维权。

提前一个月提出解除劳动关系申请。可自动解除，同时如你与诈骗案无关，或没有过错，那么你还有权向单位要求经济补偿。山西恒至衡律师事务所

一 现在你书面提出离职
二 跟公司协商
三 协商未果：起诉，申请劳动仲裁要求解除劳动合作关系

提前一个月可以提出解除合同的要求，至于言语上的攻击，如果情节严重可以报警

可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同关系

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者单方解除劳动合同，不需要单位同意，提前三十日书面通知即可。