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这样的派遣劳动合同变更算不算霸王条款？
上海 03-21 19:08 悬赏 20 发布者:xiaopi…… 给我留言 回答:(4) 我是一个派遣制员工，所签合同的单位是人力资源公司，派遣去A公司，现在A公司注销，就直接叫我签订一个告知书，上面列明：A公司注销，员工如愿意改签B公司，可在知晓告知书7日内向人事部提出改签劳动关系申请，逾期为员工放弃改签劳动合同；派遣公司员工如不愿意变更劳动合同，可在知晓告知书7日内向派遣公司提出辞职申请，反之将视其同意变更劳动关系。变更或改签劳动合同的待遇标准与原公司签订的劳动合同标准不变。
如果这样是不是我不同意改签，就表示我要自己提出辞职？
如果这样是不是我不同意改签，就表示我要自己提出辞职？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193641积分
回复时间： 2012-03-21 19:40
符合规定，自己辞职的，没有补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-03-21 19:22
告知书无效。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
追问：
是不是有点强制改签的意思？
回答：
建议收集告知书，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 20:16
单位做法不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-03-22 00:18
派遣公司做法没有问题。但不能协商改签的，派遣公司应当解除劳动合同并支付你经济补偿金。
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