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肖律师,您好。我是一位破腹产生产后才3个月的妈妈,母乳喂养我的宝宝
湖南-长沙 09-26 11:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 肖律师,您好。我是一位破腹产生产后才3个月的妈妈,母乳喂养我的宝宝。公司在我产期要求我加班和强度很高的工作,我有两次都是晚上加班到2,3点。我工作是工程造价,产假期公司安排我去外面办理项目结算了3次,从早上8点起到下午5点,我为了保留这份工作,在哺乳期很幸苦都咬牙接受公司安排的如此高强度工作,公司每个月只给我820元一个月的生活补贴,我以前是2000的底薪加项目预算提成的工资组成,今天公司告之要我上班,否则就要我去公司办理离职手续。而且我生产前是公司单方面找我谈话,说是看我怀孕不便,其实是为了节约企业成本,主动要求我回家修养,发放我基本生活补贴费820元一月和缴纳社保,我当时就提出来产后假期和工资如何算,公司承诺产后按照国家规定休假和支付工资待遇,我才同意回家修养的。结果公司如今一直都只发放我820元一月的生活补贴和缴纳社保,还总要求我去公司加班。因为当时是老板口头通知,公司私企,公司当初说白了也不肯签休假原因的请假条,如今公司又以此为由说我产假已休完,要求我上班,否则开除我。请问我该如何维权,保障我的合法权益。在公司工作有6年多,如此被开除很委屈。
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