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公司分管领导批了假，总经理不认说我旷工要怎么办
广东－深圳 09-27 15:29 悬赏 0 发布者:abcome…… 给我留言 回答:(5) 9月18日晚我因有事向分管领导发信息请示19~21请假，也向总经理发信息请假，19号委托同事代交请假条，分管领导已签字，但总经理未签。请假单规定制度1~2天由项目经理审批，3~4天由分管领导审批，5天以上由总经理审批。22日回到公司，总经理说他没批，说要开除，现在改为扣三天工资，再扣除这个月的绩效，工资的20%，我有请示请假，也走了流程，请问现在他这样做我需要怎么维护自己的利益？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 3926697积分
回复时间： 2016-09-27 15:32
这是可以申请仲裁来维权的
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2016-09-27 15:32
可以搜集证据，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。
追问：
我现在拿到了处理的通知单，请问是否要等等发完工资看了工资单扣了再去投诉还是现在就去呢？
回答：
都可以的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-09-27 15:40
看你的请假程序是否符合你们的规章制度
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
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回复时间： 2016-09-27 15:55
你好，建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-27 17:29
拿到证据，申请劳动仲裁
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