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属于工伤吗?
03-25 19:42 悬赏 25 发布者:liuliu…… 给我留言 地区:江苏-南通 回答:(6)
我父亲在2011年1月份被倪某请去一家电子公司做土建活。倪某一直是在这家电子公司上班,主要负责公司里一些零散的土建活。
我爸每月的工钱是这样拿的:每月公司核计土建活出勤的人工总数钱是一并交给倪某,再由倪某交给我父亲,公司开的人工工资是180元一天,倪某再转手给我父亲是给130元一天,也就是倪某从我爸身上每天可提取50元给自己。
今年3月份,在上班时间,我父亲在公司厂房干活时被车间一台机器压伤,导致胸腰椎骨骨折开刀。
请问这个情况是否属于工伤?我父亲没有与公司签合同,工资是由倪某从公司拿到手后,倪某从中间抽出一部分再发给我父亲。
请帮我看下这个是否属于工伤?现在人在医院,七七八八的费用我们应该找谁负责呢?有相关的法规吗、
我爸每月的工钱是这样拿的:每月公司核计土建活出勤的人工总数钱是一并交给倪某,再由倪某交给我父亲,公司开的人工工资是180元一天,倪某再转手给我父亲是给130元一天,也就是倪某从我爸身上每天可提取50元给自己。
今年3月份,在上班时间,我父亲在公司厂房干活时被车间一台机器压伤,导致胸腰椎骨骨折开刀。
请问这个情况是否属于工伤?我父亲没有与公司签合同,工资是由倪某从公司拿到手后,倪某从中间抽出一部分再发给我父亲。
请帮我看下这个是否属于工伤?现在人在医院,七七八八的费用我们应该找谁负责呢?有相关的法规吗、
问题补充:
补充一下:倪某请我父亲干活,其实是电子公司叫倪某请人干活的,本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活,后来电子公司零活多就让倪某多请些人,然后倪某就叫上了我爸等几人。
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最佳答案
- [山东-济南]
- 徐道德律师
- 电话:13791112770
- 26144积分
回复时间:2012年03月25日 19时57分
属于工伤,关于没有劳动合同只是增加你们诉讼风险,你们可以要求侵权损害赔偿责任。将倪与单位一起起诉。让他们共同承担责任。根据侵权法。
追问:
补充一下:倪某请我父亲干活,其实是电子公司叫倪某请人干活的,本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活,后来电子公司零活多就让倪某多请些人,然后倪某就叫上了我爸等几人。谢谢律师的回答
回答:
认定工伤没问题。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢 6月8日 劳动局仲裁到底啥关系
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544702积分
回复时间: 2012-03-25 20:20
按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定要求倪某与公司连带赔偿
追问:
补充一下:倪某请我父亲干活,其实是电子公司叫倪某请人干活的,本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活,后来电子公司零活多就让倪某多请些人,然后倪某就叫上了我爸等几人。谢谢律师的回答
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-25 20:27
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
追问:
谢谢你最详细的回答,我补充下问题:倪某请我父亲干活,其实是电子公司叫倪某请人干活的,本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活,后来电子公司零活多就让倪某多请些人,然后倪某就叫上了我爸等几人。谢谢律师的回答
- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间: 2012-03-25 22:41
根据你的情况应该不是工伤,可以按照雇佣劳务关系赔偿吧
追问:
补充一下:倪某请我父亲干活,其实是电子公司叫倪某请人干活的,本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活,后来电子公司零活多就让倪某多请些人,然后倪某就叫上了我爸等几人。谢谢律师的回答
- [江苏-南通]
- sun
- 给我留言
- 3646积分
回复时间: 2012-03-26 10:34
不属于工伤,可按人损索赔。
追问:
补充一下:倪某请我父亲干活,其实是电子公司叫倪某请人干活的,本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活,后来电子公司零活多就让倪某多请些人,然后倪某就叫上了我爸等几人。谢谢律师的回答
按人损索赔的话 应该告谁呢
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2012-03-26 15:56
按照你的实际情况应该不属于工伤,可以按照雇佣关系赔偿吧
追问:
补充一下:倪某请我父亲干活,其实是电子公司叫倪某请人干活的,本身倪某没有擅自多请人干活的权力。当初倪某是一个人在公司干活,后来电子公司零活多就让倪某多请些人,然后倪某就叫上了我爸等几人。谢谢律师的回答
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