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单位给我迁了北京户口,我离开单位应该赔多少违约金?
03-25 21:23 悬赏 0 发布者:五虎群羊 给我留言 地区:北京-房山区 回答:(4)
我去年研究生毕业后,单位承诺给迁北京户口,并签了合同,要求我工作满六年,否则赔偿十二万,三个月试用期之后,单位才和我签了用工合同,而且给了一个低于我心理价位的工资,所以我想辞职,请问单位要求我赔十二万是否符合规定?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
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回复时间:2012年03月25日 21时27分
是违法的。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。
如果你想离职,提前30日通知即可,且不需要支付违约金。
单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-25 21:39
协商不成劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-25 21:46
协商不成可以委托律师维权
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193891积分
回复时间: 2012-03-25 21:55
不需要。
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