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合同规定未先请假，按旷工处理。二天旷工开除，我一天生病未事先请假，可我有医院开的假条病例

上海 10-10 20:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(1)

合同规定未先请假，按旷工处理。二天旷工开除，我一天生病未事先请假，可我有医院开的假条病例。第二天我有事请事假，找人帮我请假，对方忘了。我当天下午去公司说明情况。可公司以我二天旷工为由开除。我告他能赢吗？

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回复时间： 2016-10-10 20:08

可以劳动仲裁，如需帮助，可致电本律师。

追问：

这样的劳动纠纷有赢的可能吗？

回答：

主要看证据、以及专业的庭审技巧。

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