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利用员工休息时间来培训,不来的算旷工,这合理吗
广西-南宁 10-11 14:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 利用员工休息时间来培训,不来的算旷工,这合理吗
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- [广西-南宁]
- 麦鹰雄律师
- 14084积分
回复时间: 2016-10-11 15:52
不算旷工。有纠纷可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察大队申诉处理。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2016-10-11 19:25
是合理的。
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