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2016年3月4号上班，4.29号签劳动合同，但是公司不给交保险，2016年10

上海 10-14 08:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

2016年3月4号上班，4.29号签劳动合同，但是公司不给交保险，2016年10.13号叫我离职，怎么赔偿？能享受双倍的一个月工资的赔偿么？这个工资是指底薪还是加上提成的

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4573981积分

回复时间： 2016-10-14 09:06

全额工资

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-10-14 08:48

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

追问：

没有提前30天通知我，当天下午就让我离职走人了，也补偿一个月工资么？（跟同事聊天说了句难道我把事情全包了么，老娘听见了，就让我走人，说我不尊重她）

回答：

违法，可申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2016-10-14 08:52

可以投诉的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-14 09:00

双倍工资比较困难。但是没有缴纳社会保险，您是有权解除劳动合同并要求经济补偿的。经济补偿是您前十二个月的平均工资，包括你的提成。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-10-14 09:15

全额薪水

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-10-14 10:17

不要自己辞职，如果公司开除你的话属于违法解除可以要求，你工作不满半年只能赔1个月工资
如果你自己想辞职，要以公司未依法缴纳社保为理由提出解除劳动合同，可以主张半个月工资的经济补偿金
计算基数按照离职前平均工资计算

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