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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 公司清算 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 朱建宇  
已解决问题

关于公司人事变动，合同转移的问题

 10-14 10:56  悬赏 25  发布者:善待小朋友 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(8)
事情是这样的，我们有三个人在和A公司签的劳动合同，在期限未满的时候，B公司的老板  也就是A公司的70%控股人 想要我们把劳动关系转到B公司去 ，我们三个人不想转，并且在合同未转移之前，已经把我们归属到了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度，意图逼迫我们自行辞职
请问
在合同未转移的情况下安排我们到B公司的部门工作，A公司是违反了劳动合同了么？
我们不会把合同转移到外地的，所以如果不转的话，可以要求公司解除合同并且得到赔偿么？
请给我一些建议  第一次遇到这样的公司，现在公司也不明确找我们谈话 ，就是给我们安排到B公司部门下听从各种不合理安排
问题补充：
我在北京交了4年保险了，肯定不会转到外地的，现在公司的意思和明显 就是逼迫我转过去，或者自行离职，这种行为是违法的吗
谢谢各位律师给我的建议，现在我们直属领导也不管我们，B公司的领导不断给我们下达任务，是否可以不听从B公司领导的安排。直接到人社局进行投诉？
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最佳答案
回复时间：2016年10月14日 11时27分
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
其它答案
回复时间： 2016-10-14 10:56
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2016-10-14 10:57
单位做法违法向劳动部门投诉
回复时间： 2016-10-14 10:59
可以人社局投诉
回复时间： 2016-10-14 11:00
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2016-10-14 11:03
这是可以及时通知对方合同发生变化的
回复时间： 2016-10-14 11:09
可以人社局投诉
回复时间： 2016-10-14 11:10
可以到人社局投诉
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