遗产纠纷，老人单位拒绝发放抚恤金

律师您好
本人梁爱（女）52岁，老父亲89岁于2016年8月去世。老母亲（非原配）于1996年已去世。
老人有5位直系子女，非直系4位，共9人。
关系为老父亲及其原配育有2个儿子（由本人奶奶抚养），后离异，离异后再婚，育有2个儿子（其中1人于2014年因淋巴癌去世）及1个女儿（本人）。
另本人母亲带有3儿1女（与父亲无直系血缘关系），我们7人，由父亲共同抚养。

老父亲拥有财产如下
房产1套（60m），市值40万元左右，于2014年以买卖方式过户了本人独子（外孙，王晋）名下。
存款6万元
另有单位死亡抚恤金3.4万元及精神文明奖1.8万元，共计5.2万元。在单位，未领取。


多年来老人的生活照顾均由本人及本人儿子（外孙）照顾，期间原配2个儿子从未尽赡养义务，且2014年，本人哥哥去世前多年从未到过父亲家看望父亲（本人哥哥无工作及收入常年居住再父亲家内，

若未去世，房产则按传统给予哥哥，但不幸于2014年患病去世）。
且老人多年多次住院（仅2015年住院13次，最长1个多月），其拒绝陪护和照料。
以上所述均有证人。

老人去世后，原配2个儿子拒绝在单位领取抚恤单据上签字，要求平分房产后再领取抚恤金。
问题1老人生前及死亡的所有手续均是本人办理，单位以害怕原配2个儿子找麻烦为理由，要求必须双方均派代表签字方可发放抚恤金，是否合理合法？
问题2若要进入司法程序，本人以现况以何理由起诉对方？