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我2012.01应聘公司设计师职位，2015.01合同到期，重新签订合同的岗位是职员
福建－厦门 10-15 11:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 我2012.01应聘公司设计师职位，2015.01合同到期，重新签订合同的岗位是职员，但是依然做设计师岗位，2015.07部门主管被辞退，公司发出公告，此主管的相关管理工作暂由我代理，2015.09上级主管给我调薪管理费1000，调薪单上用刚笔写升为课长，我签字了，但是未有公司公告，我也没有保存此调薪单，2016.10公司发出任命书，把我代理课长降为工程师，取消管理津贴1000，请问公司这样做违反劳动法吗，非常感谢！
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