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劳动者与原用人单位未解除劳动关系之前

福建 04-08 23:28 悬赏 0 发布者:726931…… 给我留言回答:(2)

劳动者与用人单位未解除劳动关系之前，能否再从事另一份完全不相干的工作？当在另一用人单位上班时因工作小事被同事打致轻伤（签定结果），另一单位以未签定劳动合同、未参加社保为由不予申请工伤认定也不做出补偿是否合理？

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回复时间： 2012-04-09 15:01

不影响原单位工作的，可以。
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

回复时间： 2012-04-09 09:30

您好，搜集相关证据材料去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁

追问：

医院诊断结果为11、12肋骨骨折，需要休养3个月，目前月工资为1600元，就算我们胜诉又能得到多少赔偿金？这家单位是上市公司有一定的社会背景，单位领导又与本省劳动局局长会熟，我们申诉是否会顺利？只怕投诉无门

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