用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  朱建宇  王远洋  
该问题已关闭

在试用期内离职,是否受服务期协议限制

上海-黄浦区 10-20 10:07  悬赏 0  发布者:gertie…… 给我留言  回答:(4)
我是2016年非上海生源应届生,在落户成功前,公司以落户为要挟让我签了一份五年服务期协议,协议内容主要是公司帮我办理落户,我需要为公司服务五年,否则需赔偿4万元。同时签了劳动合同。根据劳动合同,自2016.10.1至12.30,是试用期。我想请问,在试用期内离职,五年服务期有限制吗?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-10-20 10:11
没有限制,服务期是针对公司出资提供专项培训而设定的
回复时间: 2016-10-20 10:14
如果单位帮您落户了,您友违反了服务期,单位有权找您追究违约责任。请慎重!
回复时间: 2016-10-20 10:19
服务期约定应当是无效的。
回复时间: 2016-10-20 10:41
如果单位没有履行,你可以离开
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
山东东营
福建福州
福建厦门
广东深圳
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
四川成都
江苏无锡
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439334
湖南 长沙
人气:545017
安徽 合肥
人气:283046
山东 东营
人气:26109
上海 长宁区
人气:1015841
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04228秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com