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企业与其解除劳动合同，企业股本金未及时退还第二年才退还会有红利分红吗
04-11 10:44 悬赏 20 发布者:998377…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
在与企业解除劳动合同前，曾经在企业有两万六的股本金，每年年终有分红，2009年与其解除了劳动关系，企业一直未说要退还股本金，而且2009年2010年均有分红，但是2011年终就没有分红了，也没有任何书面致函或者电话口头通知，一直到2012年的4月突然通知我们必须取回自己股本金，2011年的红利也没有返还，其他职工2011年终每人却分有红利9000余元。那么这样是合法的吗。如果不合法我该如何维护自己的权益？
问题补充：
还有如果企业说当时不是入股是职工集资，那么这个有什么区别，我该怎样应对？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年04月11日 11时19分
你好，
1、既然在公司中占有股份，就有权利享受公司的分红；
2、公司无权强迫你退股；
3、是入股还是集资，要看你们当时签订的协议；
4、若与公司协商不成，可以向法院起诉要求公司支付分红；
5、若需要帮助，可以直接来电。
《公司法》
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
1、既然在公司中占有股份，就有权利享受公司的分红；
2、公司无权强迫你退股；
3、是入股还是集资，要看你们当时签订的协议；
4、若与公司协商不成，可以向法院起诉要求公司支付分红；
5、若需要帮助，可以直接来电。
我的补充： 2012-04-11 11:46
依据：《公司法》
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
追问：
律师您好，那如果是集资呢？
回答：
你好，
1、若是集资，就不是股东，不享有股份分红的权利，但若当时约定利息，公司应当按照约定支付利息，且你有权利按照约定时间要求公司返还借款；
2、集资的过程中有可能涉嫌非法集资而构成犯罪，要严格进行分析；
3、若需要帮助，可直接来电。
提问者对最佳答案的评价：
好的，谢谢您。
其它答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-04-11 10:47
仍然持股的情况下，应当根据公司章程约定分红。
你可以要求公司给你按照约定分割。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
你可以要求公司给你按照约定分割。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-11 10:49
协商不成诉讼解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-11 11:32
你好，建议搜集相关证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。
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