该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
付律师您好!我是企业一名职工,固定工资4000,14年9.1入职,合同签到17
浙江-嘉兴 10-20 20:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 付律师您好!我是企业一名职工,固定工资4000,14年9.1入职,合同签到17.12.31,试用期14.9.1-14.11.30,试用期没有缴纳五险一金,于今年6月10日至9月22日在家休产假(剖腹产),产假期间工资表发放工资为1660/月,现处于哺乳期,公司于昨天宣布清算,所有人员遣散,公司今天跟我谈,意思是按照工作年限补我2.5个月经济赔偿金,而由于产假期间工资只有1660/月,直接降低了我前12个月的月平均工资。其他都没有,而且产假期间的1660/月工资要从我的生育金中扣除。我想咨询一下,像我这种情况,以下要求是否合法:1.产假期间工资按4000发放,而不是1660;2.经济补偿金2.5个月,因为哺乳期再要求+1个月经济补偿金;3、生育金全额支付给我,不得扣除1660/月;4.试用期期间社保补缴。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 您好,律师,我两个月工资被企业克扣,当初入职没有签过合同,也没有 2个回答0
- 您好张律师!我是温县电业局下属集体企业一名职工,我1987年入伍 4个回答0
- 律师您好,我是一名企业职工,我已经38岁了,怀孕头胎,四十多天 4个回答0
- 您好!律师,我是一名在编护士,和单位签订五年合同,合同规定未满五 6个回答0
- 律师,您好!我是一名教师,去年八月招教入职。签了三年合同,但是发 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日