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劳动合同到期没让我续签合同
北京－朝阳区 04-13 08:41 悬赏 5 发布者:shenya…… 给我留言 回答:(14) 你好， 我在公司签的合同到2011年的11月29号到期，但是公司跟三方没让我续签合同，今年公司要裁员，公司协商说赔偿我们一个月工资，让我们签了一份协议，但是办离职的时候才发现我的合同已经到期了，问公司公司说保险上着那，那我还能向公司要求补偿吗？？？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-13 08:52
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回复时间： 2012-04-13 10:57
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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回复时间： 2012-04-13 23:31
劳动合同到期，单位不续签的，单位应当支付你经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2012-04-13 08:43
劳动合同到期，单位不续签的，单位应当支付你经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-04-13 08:47
能向公司要求补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-13 08:59
可以申请劳动仲裁向公司要求补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-13 09:21
合同到期没有续签，视为劳动关系的继续。可以依法要求补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 09:27
关键看你签的协议什么内容
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-04-13 09:32
您好，您可以向公司要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 10:22
你可以申请仲裁，要双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 10:43
根据具体情况确定。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
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回复时间： 2012-04-13 11:05
合同到期后是否还在公司上班，工作到何时？ 你与公司签订的那份协议的内容是什么？ 工作至今工作为你缴纳社保没有？ 你是城镇户口还是农业户口？ 因为所述情况不清晰，建议你来电详谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-13 17:13
你好，合同到期未续签的，你可以主张未续签合同次月起的双倍工资赔偿，具体事宜可以来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间： 2012-04-14 10:50
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