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公司要劝退，是否可以得到经济补偿

上海－奉贤区 04-13 09:20 悬赏 10 发布者:ASDQWE…… 给我留言回答:(10)

因为身体不适，请假在家休息，公司是准假的，现在公司要劝退我，我该怎么办，是否能得到经济补偿

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[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
194386积分

回复时间： 2012-04-13 23:05

如果单位同意您病假，且您有相关的证据证明您在就医并需要休息，那么单位不可随意与您解除劳动关系，否则视为违法解除。
您可以要求其恢复劳动关系或者支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 09:24

主动辞职没有经济补偿的。

追问：

在这种情况下，我是否可以拒绝劝退

回答：

有没有医生休假的建议？
有没有办理病假手续？

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-13 09:28

如果是因病休假，有医疗期，医疗期内，单位不能解除劳动合同，如解除劳动关系的，应当给予经济补偿

追问：

与公司的合同到期，如果公司不与我续签，是否能得到经济补偿，补偿的标准又是怎么定的

回答：

根据工作年限给予经济补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 09:46

1、如果你同意给你的赔偿方案，也可以协商解决；
2、如果你不同意，就可以继续在家休息，及时办理请病假的手续，单位应当支付你病假工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-04-13 09:57

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 10:58

你不用主动辞职，要辞退也由单位来解除你的劳动合同，这样才能要求经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 12:23

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、主动辞职后没有经济补偿金
2、可以先与公司协商，合同到期后公司不续签的，按每满一年支付一个月工资的经济补偿金
3、协商不成的，搜集能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
4、如有需要，可以直接来电咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 13:33

病假期内不能解除劳动合同，否则可要求公司支付赔偿金。详情可来电咨询。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-04-13 14:14

可以要求公司支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-13 23:30

可以要求公司支付经济补偿。

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