关于公司调班补班事件

我们公司每年的国家法定节日放假中都会多放几天假，难后在利用周末来补回正常班，我们公司这种做法很不合理啊，就像春节国家正常放假是2月13—2月19共7天，我们公司是2月12—2月20共9天，其中有两天补班，2月份第一个周末补了一天（6号和7号）其中的一天，21号星期日补班一天，共两天。这样不是严重的影响了我们公司工人们的薪资利益了吗？请问这样做在法律角度上合法吗？


更令人气愤的是我们公司通知2月28号（星期日）是元宵节， 28号（星期日）和27号（星期六）调班，27号算正常上班，这样做合法吗？合理吗？ 
  
我们公司就知道榨取员工的利益，经常补班，调班什么的。  
   
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