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员工违反公司的管理制度,辞退他需要提前通知吗?
02-27 13:32 悬赏 30 发布者:fengdo…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(1)
各位律师,大家好!
我们公司有一位员工(已经过了试用期)旷工了好几天,违反了公司的考勤制度,现在公司想辞退他。
我的问题就是:辞退时,需不需要提前通知该员工呢?如果需要的话,是提前三天,还是提前30天呢?
我们公司有一位员工(已经过了试用期)旷工了好几天,违反了公司的考勤制度,现在公司想辞退他。
我的问题就是:辞退时,需不需要提前通知该员工呢?如果需要的话,是提前三天,还是提前30天呢?
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最佳答案
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 电话:13682026903
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回复时间:2010年02月27日 13时38分
违反管理制度,可以立即解除合同。
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