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您好,如果一年内单位与员工不签劳动合同法律有明确规定支付双倍工资
北京 10-26 14:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 您好,如果一年内单位与员工不签劳动合同法律有明确规定支付双倍工资,那么超过三年没签单位反倒是不用承担法律责任了?只需要补签一个无固定期限合同?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2016-10-26 15:06
需要承担双倍工资
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-10-26 14:09
您好,建议您详述案情
追问:
是这样的,自2012年进入单位,单位一直没有签过劳动合同,也没有上过保险,5月开始不再去单位上班了,单位也没有发出任何通知,也没有明确是否再继续录用,单位为了避税及规避相应法律责任,工资一直以现金形式发放,每周工作六天,国家法定节假日都不让休息也不补休,请问该如何维权
追问:
是这样的,自2012年进入单位,单位一直没有签过劳动合同,也没有上过保险,5月开始不再去单位上班了,单位也没有发出任何通知,也没有明确是否再继续录用,单位为了避税及规避相应法律责任,工资一直以现金形式发放,每周工作六天,国家法定节假日都不让休息也不补休,请问该如何维权?
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2016-10-26 14:10
您好,可以您详述案情
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-10-26 14:11
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-10-26 14:12
您好,建议您详述案情
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20019积分
回复时间: 2016-10-26 14:13
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2016-10-26 14:14
您好,可以申请劳动仲裁
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