该问题已关闭

没有经过同意，合同没有到期解聘，怎么办

广西－贺州 04-16 16:22 悬赏 20 发布者:xpV487 回答:(5)

我是水泵油漆车间的员工，工作18年了，因为厂里油漆外包，没有我的岗位，安排我做钳工，我不愿意，在没有检查身体的情况下就解聘，我应该得到怎样的理赔

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广西-桂林]
陈祖权律师 VIP
电话：13978330689
92203积分

回复时间： 2012-04-17 14:05

违法解除，赔偿双倍经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-16 16:32

建议及时请求劳动局调查处理。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-16 17:28

请求劳动局调查处理

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-16 18:03

向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-16 22:11

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答