你好，我在原公司工作2年后，公司被现公司收购，2年前现公司要求转现公司合同

你好，我在原公司工作2年后，公司被现公司收购，2年前现公司要求转现公司合同，待遇福利工作领导不变，工龄转现公司，现工龄有10年，而且是无固定合同。由于经营规模不断缩小，我们部门经理向厂部提出我是我们部门多出的人手，实际上我们部门很多事情做，其他营业助理经常加班，但是我们经理就是不分配工作给我，变相架空我逼我走，厂长将我调到生产部做文员。我专业是英文，在营业部做跟单主要跟客户的，调到生产线做文员，做打杂，等于降职，也跟我本专业不相符。
我们合同里有注明要服从工作变动，但是我真的无法服从这个调配。如果我拒绝，公司会给我警告，3次警告等于自离，而且以我不到岗为由不给我发工资。
请问公司这样做合理吗？我该怎样合法保护自己的权利？可以拒绝调岗吗？可以提出赔偿吗？
谢谢！