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实际情况超出绩效考核标准
北京－丰台区 10-28 18:02 悬赏 5 发布者:zenith…… 给我留言 回答:(3) 我在一家公司做部门经理，公司绩效考核标准里面对部门每个月的项目平均数据有考核要求，但今年1月至今，因公司原因导致我这部门只处理了一个项目，这样就不能满足之前的综合数据的考核，而考核标准没有规定特殊情况，这种情况，我怎么样才能拿到完整的绩效工资？
问题补充：
如无法跟公司协商，我提请劳动仲裁的胜算有多少？
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可以要求足额支付，向劳动部门投诉
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可以要求足额支付，向劳动部门投诉
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回复时间： 2016-10-28 18:06
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