律师你好！我目前的状况是休完产假回公司上班，公司在我上班的前一天叫我去协商

律师你好！我目前的状况是休完产假回公司上班，公司在我上班的前一天叫我去协商，协商内容是把我调离原岗位，让我去做原本要两个人做的工作，我说我一个人做两个人的工作，我怕做不过来，公司说，没关系让我先试半个月，要是实在做不过来再另做打算，我不好拒绝，就答应了。第二天我正试去上班，上了半天，感觉我实在不能胜任，就跟公司领导反应，领导找我谈话的结果是，两份工作任选其一可以，但是要对我的工资下调，我不同意，公司领导又连哄带骗的叫我接受做两份工作，说是先做一个月。实在不能胜任再另做打算，我只好先答应。我在休产假期间我的合同已经到期了，在我答应做两份工作后，找我签合同，我没仔细看合同就签了合同。后来仔细看合同上写了我的工作是做两个人的工作，才有种上当的感觉。现在我接两份工作一个月了，我上级领导觉得我不能胜任，我自己也确实做不了。可我们上上级领导就是硬逼我做，不做两份工作就下调工资。在这家公司上班两年，公司没有给我上调工资。我觉得公司是嫌以前给我开的工资太高，想找故意为难我，让我自己辞职。我现在还哺乳期，宝宝才4个月，到外面不好找工作。我要怎样维护我的合法权益呢？如果我申请劳动仲裁，新签的合同是不是对我很不利。我我休产假的工资公司都没有按我原本工资发放，而是按深圳最低低薪给的，我可以要求公司补发我全额工资吗？