帮我看看这个劳动合同

劳务用工协议
甲方：  卓醒商贸有限责任公司
名称： 佳毅广告装饰   性质： 私营
乙方： _________      性别：______     年龄：_______
身份证号： 
籍贯： 
佳毅广告装饰因生产、工作需要经考核录用  王虎  为佳毅广告装饰管理人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。
二、 基本权利和义务：
甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、补贴以及保险和其他利益政策补助。
3、做好乙方上岗前的安全教育及安全、卫生的工作条件。
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处罚。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
2、遵守国家法律法规，以及甲方制定的规章制度和纪律；
3、严格遵守操作规程，保证安全生产；
4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：甲方每月支付乙方月薪3000元，在确保安全生产的前提下，年薪不低于五万（含各类奖金）。
2、劳动保险及福利待遇：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及养老金。
3、乙方应在签定合同之日交付甲方安全生产抵押金500元，全年没有发生事故，甲方到年底支付乙方6000元（来年再重新续交）。如发生安全事故，双方应按照事故大小扣除乙方相应款项。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前30天通知对方，方可解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方（盖章）：                    乙方（盖章）：


______年___月___日               ______年___月___日