该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司是否有权克扣员工离职工资
安徽-合肥 04-21 17:50 悬赏 10 发布者:jiaogu…… 给我留言 回答:(4) 朱律师,您好,我是一名从事销售行业的营销驻外人员,于2011年3月与公司签订用工合同,签订期限3年,现准备提前一月向公司提交辞职报告,但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由,发出短信通知我,公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资,这种行为是否合法?
若是本人提交辞职报告获批且交接完工作后公司这样做是否合法?
短信原内容:通知各办营销员,因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事,固对于今后主动离职人员有权不给予发放最后一个月工资货推迟两月发放最后一个月工资。
这是否可认为是公司对我们的一种强制性劳动的威胁。且公司经常无故延期发放工资,克扣费用,
烦请律师帮忙解答,谢谢。
若是本人提交辞职报告获批且交接完工作后公司这样做是否合法?
短信原内容:通知各办营销员,因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事,固对于今后主动离职人员有权不给予发放最后一个月工资货推迟两月发放最后一个月工资。
这是否可认为是公司对我们的一种强制性劳动的威胁。且公司经常无故延期发放工资,克扣费用,
烦请律师帮忙解答,谢谢。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-21 18:46
没有这个权力
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-21 20:18
公司不可克扣、拖欠工资,否则可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-22 09:33
公司的做法违法,可以向当地的劳动部门投诉的。
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间: 2012-04-22 10:27
无权扣留。你可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 提前离职公司是否有权力扣上个月工资? 7个回答25
- 公司规定每个离职员工,2个月后补发离职当月工资,是否合法? 2个回答20
- 员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢? 2个回答10
- 你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工 1个回答0
- 请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎 1个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日