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你好,公司在试用期内口头无故将我辞退,且未签劳动合同,也没交社保

浙江-杭州 11-07 09:15  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
你好,公司在试用期内口头无故将我辞退,且未签劳动合同,也没交社保,劳动监察大队的工作人员调解之后,公司不同意予以补偿。于是想申请劳动仲裁,但劳动仲裁工作人员以我提供的工资条无公章,支付宝转账记录不能证明转账人为公司代表为由,对我提出的要求置之不理,且劝我不必把事情闹得那么大。如果要申请劳动仲裁,劳动者提供的证据必须要能充分证明与公司存在劳动关系吗?
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全部答案
回复时间: 2016-11-07 09:38
这是可以要求支付双倍工资的,因为没有签合同的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555932积分
回复时间: 2016-11-07 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2016-11-07 09:20
只要能证明就行,劳动监察大队做笔录了吗
追问:

有做笔录

追问:

我有投诉,并且在劳动监察大队立案,做了笔录,但公司不同意赔偿双倍工资。然后我就想申请劳动仲裁,劳动仲裁的工作人员说证据太弱,不相信我们之间存在劳动关系,不愿意受理

回答:

劳动监察那面笔录是否已经写明你们之间有劳动关系

回复时间: 2016-11-07 09:39
可以向劳动监察大队投诉的
回复时间: 2016-11-07 10:51
委托律师处理
回复时间: 2016-11-07 13:54
需要先确认劳动关系,再要求支付工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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