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你好！工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗

04-24 09:34 悬赏 25 发布者:791198…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(8)

工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗？工作一个月没签合同，但交了保险。工伤坚定厂方也报给了劳动局，他们说要鉴定需要等6个月以后。现在我不想继续工作需要写辞职报告吗？

问题补充：

你好！我现在还没鉴定，要等6个月以后才能鉴定，现在伤还没好，我的意思是：等伤好了我就不想上班，需要写辞职报告吗？写了之后到时候我鉴定时假如厂方为难这个辞职报告会影响劳动关系吗？非常感谢您！

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
电话：1
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回复时间：2012年04月24日 09时36分

解除劳动关系需要给用人单位写辞职报告。

追问：

回答：

你可以等鉴定完，再写辞职报告。

其它答案

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-24 09:43

需要通知单位解除合同。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

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追问：

回答：

需要写，不影响