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劳动问题
11-12 12:42 悬赏 0 发布者:口吃的小猫 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(4)
您好，我想咨询下，我已经离职，但是公司还拖欠我两个月工资，现在叫我去公司，让我前一份协议后给我一个月工资，然后协议是保密协议，时间为两年，这两年每个月给我200，算起来也就是我一个月工资，也就是我拿到这两个月工资就必须签这个协议，协议内容包括我违反的话要赔偿10万起，但是每个月给我的协议补偿金是200，但也是我本来就应得的工资。
问题补充：
这个协议也是律师给的，我签了就有了法律效益了。如果我签了，没有实际证据是我违约需要我付法律责任吗，然后我写明对那些时间负责
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最佳答案
- [北京-丰台区]
- 王献锋律师
- 电话：18511112922
- 14381积分
回复时间：2016年11月12日 12时47分
公司这么做是违法的。首先拖欠你的工资应当足额支付；另外，如果签订保密协议，应当根据你的付出支付你相应的损失或者报酬。可以不签订这份不合法的协议，对于拖欠的工资或者其他问题向劳动监察部门反映，由他们依法解决。当然也可以申请劳动仲裁。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-11-12 12:43
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 易德铭律师
- 40886积分
回复时间： 2016-11-12 12:45
不合理，不需要接受不平等协议，找劳动局处理，工资应该给你的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2016-11-12 17:30
别随便签字。考虑清楚
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