该问题已关闭

劳动合同

内蒙古－包头 04-27 08:52 悬赏 0 发布者:ttian5…… 给我留言回答:(3)

我07年2月在一家保密单位工作,一直工作到现在,单位属于炼铝行业, 在金融危机前还是有年休假的,中间有停业过，可过后恢复到现在就没有年休假了,假期上班没有加班费,保密费用给了一年后,就不给了,大学生困难补助给了一段日子,也不给了,单位特别热,夏天单位有40-60度,可高温费用只给5个月,去年才给了4个月,对了,到现在也只给交的养老保险这一种保险,请问,如果通过法律途径,我的赔偿在多少,亲爱的律师，您也是知道的,如果通过法律途径,可能我就没工作了,请求帮助,我的工作时间是2007年2月到现在，

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-27 08:59

可以先于单位协商解决，不成可以到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-27 11:09

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-04-27 12:29

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答