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关于事假及加班
天津 11-17 16:32 悬赏 25 发布者:腐竹腐竹 给我留言 回答:(4) 我在一家私营企业上班，这个月月初因有事儿请了几天假，上周六日因工作原因加班，我们公司加班费是按工资的双倍计算的，我们公司人事告诉我说，加班要先补事假，然后多出来的才算是加班，说是劳动法还是劳动合同法是这么规定的，这么做合理吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-17 16:33
对加班单位可以调休的。
追问：
昨天看了一下劳动法及劳动合同法，劳动合同法上有加班公司可以调休，但是有说加班要把事假先不上再给算加班费吗？这是一个意思吗？有点热不明白
回答：
单位采用哪种方法，不违法。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82622积分
回复时间： 2016-11-17 16:38
不合理，除非你们公司有这样的规章制度。
追问：
昨天看了一下劳动法及劳动合同法，劳动合同法上有加班公司可以调休，但是有说加班要把事假先不上再给算加班费吗？这是一个意思吗？有点热不明白
回答：
没有规定加班先不休假的规定，除非你们公司规章制度有这样的约定
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2016-11-17 16:46
你好：合理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-17 16:50
对加班单位可以调休的
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