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劳动合同第一页的法人，主要负责人跟最后一页签字的法人，主要负责人不同，是否为无效合同。

广东－深圳 03-06 20:41 悬赏 0 发布者:啥也别说给我留言回答:(4)

我公司是一美国在中国的独资公司，最近公司准备被卖了，今天看了一下劳动合同，发现劳动合同第一上注明的法定代表人，主要负责人跟合同最后一页签字盖章的法定代表人，主要负责人不同，不知道这份合同是否有效，如果公司被卖，赔偿是怎么算法。

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[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2010-03-06 21:01

有无盖公章？

[山西-太原]
朱君秀律师
701410积分

回复时间： 2010-03-06 21:08

答；盖章属于用人单位的可以了；赔偿问题需要参照公司的规定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-03-08 13:05

有实际用工也可。

[广东-广州]
丁自勇律师
17787积分

回复时间： 2010-03-08 14:49

你好。劳动合同的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位。作为单位是否具有合同的主体资格，要看单位是否注册登记，另外一个重要的因素是要看有没有加盖公章。如果单位是合法登记的而且有加盖公章这样的劳动合同是有效的。并不因为法定代表人的不同就否定劳动合同的效力。
如果你的公司是美国的独资公司，合法性是没有问题的。因为我国对于外资企业的管理是比较严格的。至于有没有加盖公章，就要你自己审查了。
如果公司准备出售，属于劳动合同的终止。你可以要求公司承担赔偿责任。
广东南方福瑞德律师事务所丁律师电话：13138660408

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