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我试用期六个月了，目前没有签劳动合同，老板犯法没有？

05-02 09:02 悬赏 10 发布者:Lqh4036 回答:(4)

您好，我是一家国际物流空运部的业务员，但是公司试用期差不多六个月了，却始终不提合同的事情，也不我们转正。（公司还有几个女孩子和我一样的）和经理说了一次，得到回复是我们的销售业绩不符合标准。那么请问我们的利益谁来保护，恳请律师帮忙解决。我去年专科院校毕业，11月15日在公司工作到至今。还有我可以考虑辞职并索赔公司吗？

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-05-02 09:08

可以要求支付双倍工资差额及经济补偿等

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-02 10:18

可以要求支付双倍工资差额及经济补偿等。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-02 13:32

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！