用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

请问这两种加班费怎么计算?

 05-02 09:20  悬赏 15  发布者:eRk3032 回答:(1)
你好! 1.我劳务合同签订综合计时工作制,加班费约定按照市府规定最低工资标准加工龄工资为计算基础。岗位工资2000元没有计算加班费。每年按劳动法综合计时规定超时加班920小时。 2.我劳务合同签订是操作工,实际是生产主管,是当班期间安全生产的第一责任人,加班费是按工操作工标准计算。 请问这两种加班费怎么计算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4545084积分
回复时间: 2012-05-09 16:51
各地规定不一,参见当地具体规定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
广东深圳
安徽合肥
广西南宁
广东深圳
北京海淀区
河北保定
湖北武汉
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542494
福建 福州
人气:1229775
河南 郑州
人气:530680
山东 临沂
人气:248493
湖北 襄阳
人气:443416
安徽 合肥
人气:282102
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02988秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com