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离职的后遗症问题？
江苏－无锡 05-02 17:03 悬赏 15 发布者:maomao…… 给我留言 回答:(1) 和公司签了合同3年，另外附加4年的协议（含服务期未满，培训费用赔偿部分）。公司只是通过私人关系，找了2人进行少许培训，我干了1年，申请辞职，公司要我赔偿，说是先赔偿，再办理离职手续。我有一下问题：1，如何确定《合同法》22条中的“专项培训费用”的定义？2.我若写过离职申请上交，和公司沟通后，离开可能有什么后果（我目前没有负责公司任何项目）（老板长以报警威胁我,不知道他报什么原因）3.如果公司较真，起诉我，他需要哪些证据？4，如果3成为事实，真的需要我赔款，我以没钱为由，拒绝赔款，不办理离职证明，他能拿我如何处理？这种情况在跳槽普遍的IT行业有多大可能发生？
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