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我在2015年8月16入职a公司,期间未签订任何劳动合同或者协议
湖北-武汉 11-21 10:31 悬赏 0 发布者:just do it 回答:(7) 我在2015年8月16入职a公司,期间未签订任何劳动合同或者协议。在2016年10月20日书面申请离职,在11月8日到公司办理手续,但是最后公司没有批准。原因是公司逼迫我与B公司签订执业资格证书留在B公司的协议。我没有签,继续工作到现在,但是公司扣押了我十月份以后的工资,和我的执业资格证书。我和现在这家公司没有签订任何劳动合同,和协议,请问我可以依法诉求哪些问题?可以得到几个月的双倍工资?
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- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2016-11-21 10:32
您好,您可以到劳动局寻求帮助
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2016-11-21 10:39
先收集相关证据,可以主张双倍工资,经济补偿金,如果没有缴纳社保还可以要求用人单位补缴,具体操作流程可以电话沟通。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2016-11-21 10:50
您好!您可以主张自20150916至20160816共十一个月的双倍工资,补发扣发的工资以及利息,要求返还执业资格证书,如果单位没有买社保,还可以要求补缴社保,另外如果您离职,您还可以要求补偿金,当然,以上所有的权利是以您能证明你们之间有劳动关系为前提。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-21 10:55
您好,您可以到劳动部门寻求帮助
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2016-11-21 11:28
可以得到11个月的双倍工资。如果公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理的,可以向社保部门投诉。无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。 欢迎来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-21 11:36
您好,向您这种情况建议先去协商。您可以有半个月的双倍工资,协商不成,可以劳动监察大队投诉,投诉无果请保存好相关证据,如考勤记录,聊天记录工作证,工作服等申请劳动仲裁,如果对结果还不满意可以提起诉讼通过司法途径维权,具体相关情况可以来电咨询,以便更好的为您服务。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2016-11-21 13:24
您好,根据您提供的信息,您没有签订劳动合同的已满一年了,可以要求11个月的双倍工资。您可以来电详询。
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