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迟到3次扣5天工资是否合法
江苏－苏州 05-03 17:00 悬赏 0 发布者:GCj5038 回答:(3) 非主观原因迟到3次，被扣5天工资 400块。月工资不算社保等1700 无全勤绩效等额外工资去年无此项规定，入职时也没被告知。如果说是后面制定的，也没经过协商，并且告知不全面，仅说以后迟到要扣工资，具体扣法未正式告知。迟到并未造成公司经济损失。这种情况下，是否合法，是否可以维权，如何维权
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 17:08
可以到社会劳动保障局投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-03 22:17
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-05-04 10:52
劳动监察大队投诉
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