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公司搬迁员工不愿意去，又不给员工开失业证明应该怎么办啊

广东－东莞 11-22 08:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918724积分

回复时间： 2016-11-22 08:32

这是可以按照公司的规定并且结合法律的规定进行处理的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2016-11-22 08:27

1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。3、因此，若你主动辞职的话，没有补偿金。

追问：

不是要补偿金，主要是搬迁员工不去是不是应该给员工开失业证明。

回答：

要开给你的。

追问：

那公司不给员工开失业证明员工应该怎么办。

回答：

去劳动部门投诉解决、

追问：

从东莞市搬迁到惠州市员工不愿意去请问有赔偿吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-22 08:29

单位属于擅自变更合同，建议及时沟通

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2016-11-22 08:53

市外搬迁可以搜集证据，要求赔偿。

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