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未签订劳动合同法,工作两年,无故被辞退,请问怎么向用人单位要
湖南-株洲 11-23 14:17 悬赏 0 发布者:『米 乐。』 回答:(5) 未签订劳动合同法,工作两年,无故被辞退,请问怎么向用人单位要赔偿?需要怎么样的步骤?
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- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2016-11-23 14:53
你好,可以申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2016-11-23 14:24
违法辞退的话,可以要求赔偿金
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间: 2016-11-23 14:25
你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-23 14:32
首先可与公司协商,协商不成可走劳动仲裁程序
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-23 14:45
违法辞退的话,有权要求赔偿金
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