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业务员员工2016年6月1日入职三年劳动合同试用期两个月

上海－嘉定区 11-24 15:07 悬赏 0 发布者:雾里看花回答:(3)

业务员员工2016年6月1日入职三年劳动合同试用期两个月。劳动合同薪资2300 后薪资调整有责任底薪3500 因业绩未达标公司9月9号下达离职书给予书面通知开除但他们说25号才收到。现去劳动仲裁要求我司赔偿金12000元。公司怎样将损失降到最少

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回复时间： 2016-11-24 17:26

即便是违法解除合同也只是双倍工资，何来12000?
如果入职时的岗位职责里或是劳动合同里有约定每月的业绩目标多少，如果员工达不到公司可以解除合同的话，那么是不需要进行补偿的。
所以要具体分析一下的

回复时间： 2016-11-24 15:12

你好，我这边有办法将赔偿金降低到对方一个月的工资，有需要可以跟我联系，我们这里是专业的劳动仲裁律师。

回复时间： 2016-11-24 15:19

可以申请劳动仲裁维权的。

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