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劳动合同争议
05-06 18:10 悬赏 0 发布者:Dnb7199 回答:(1) 我1989年参加工作,1999年由原企业调入现在的企业工作至今.2010年前单位每年签一次合同。2011年1月1日签合同时,公司按工作年限长的就都给签5年短的就1年我是2015年12月30到期。当时大家也不知道还有固定和无固定之分。现在公司以技术革新人多要裁员为由【我所在的部门38人只裁了4个】在3月26日,突然口头通知人员多了要不去和田分公司或是经济补偿两个方案。我的补偿是12年乘1个月平均工资。我不同意。现在公司让我自己去劳动仲裁申请。请问我的赔偿应该怎样计算。谢谢。
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