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在单位工作十二年以上。现在固定期合同还有两天到期。公司以经营转型
上海 11-29 14:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 在单位工作十二年以上。现在固定期合同还有两天到期。公司以经营转型。合同到期为由。拒绝和我签订无固定期合同。也拒绝双倍补偿。上诉能打赢吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545259积分
回复时间： 2016-11-29 14:59
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-29 14:36
你好，我认为单位不和你签订无固定期限劳动合同是有违法的！
追问：
合同到期了。还能上诉吗
追问：
合同期过了还能上诉吗
回答：
合同到期，单位有权不和你续签，合同到期后，如果你继续上班，你有权要求单位签订无固定期限劳动合同，所以，建议你等合同到期后工作1个月后再和公司提这个要求！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-29 14:48
你可以要求签订无固定期限劳动合同（提出书面申请）；若公司违法终止，可以要求支付赔偿金。建议委托专业律师维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-11-29 15:42
可要求按工作年限支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2016-11-29 15:59
可以要求签订无固定期限劳动合同（提出书面申请）；若公司违法终止，可以要求支付赔偿金。协商不成的，向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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