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辞退员工的最佳方式

05-08 09:07 悬赏 0 发布者:TSB126 给我留言地区:河北－廊坊回答:(4)

你好！
因今年受市场的影响，公司近三个月来员工因没订单而放假，公司每月亏损30来万，我现想清掉半数职员及员工，请问用什么方式使公司以最小的损失来辞退部分员工呢？（能否用放假形式只支付全额工资的３０％）谢谢！

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最佳答案

回复时间：2012年05月08日 10时00分

1、可以协商解除劳动合同，但你需要支付经济补偿金。
2、就是劳动合同法第四十二条规定的：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，但也需要支付经济补偿金。

提问者对最佳答案的评价：

回答的很详细，谢谢！

其它答案

回复时间： 2012-05-08 09:19

回复时间： 2012-05-08 12:56

可以协商解除劳动合同，但你需要支付经济补偿金。
2、就是劳动合同法第四十二条规定的：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，但也需要支付经济补偿金。

回复时间： 2012-05-08 13:00

可以协商解除合同的您说的方式不可取

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