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公司在试用期内突然 无责任底薪变成有责任底薪
北京－昌平区 11-30 16:01 悬赏 0 发布者:149800…… 给我留言 回答:(6) 公司在试用期内突然 无责任底薪变成有责任底薪 上班不到一个月 公司在填写入职登记表的规定中标记 离职人员要提前15天意识形式递交申请 后又加一条 离职当月按北京最低工资1890发放 面试时没说清楚过一个月左右已通知形式不答 面试时是无责任底薪3千 现在又变成有责任底薪2400 全勤3000饭卡房补 3000全在3000以内
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-11-30 16:03
劳动监察大队投诉。
追问：
您好 问下我们应该怎样维护自己的权益？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 16:02
不合法。劳动监察大队投诉。
追问：
：您好 问下我们应该怎样更好的维护自己的权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 16:04
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：
您好 问下我们应该怎样更好的维护自己的权益
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2016-11-30 16:04
您好，不合理的，建议您申请劳动仲裁维权
追问：
您好 问下我们应该怎样更好的维护自己的权益
回答：
建议您直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧
追问：
需要什么证据吗 ？我们什么不懂 现在处于上班状态 老板刁难我们给我顶目标必须完成 完不成自己想办法 说是周五决绝开会 这还没解决就开始执行了 说公司已经规定了
回答：
没有关系的
追问：
没给说法 就开始施压
回答：
公司侵权，可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20024积分
回复时间： 2016-11-30 16:04
劳动监察大队投诉。
追问：
您好 问下我们应该怎样更好的维护自己的权益
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-11-30 16:17
建议人社局投诉
追问：
您好 问下我们应该怎样更好的维护自己的权益
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