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过长的实习期
河北-保定 05-08 21:52 悬赏 0 发布者:yh09 给我留言 回答:(6) 我们实习期是5个月,之后还有个见习期是一年,见习期给上的保险,但都是600多的基本工资,是不是实习时间有点长啊
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194300积分
回复时间: 2012-05-09 00:23
不合法。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416760积分
回复时间: 2012-05-09 06:09
你好,实习期不符合法律规定并且实习期工资不得低于最低工资标准,违法建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287646积分
回复时间: 2012-05-09 07:25
1、根据实践,实习期和见习期可以参照试用期。具体试用期期限跟您签的劳动合同相关。
2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 22:02
1、根据实践,实习期和见习期可以参照试用期。具体试用期期限跟您签的劳动合同相关。
2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间: 2012-05-09 08:18
要根据劳动合同内容及工作性质具体情况确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-09 11:58
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