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无固定期限劳动合同

05-09 09:29 悬赏 5 发布者:ssjjbb…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(4)

关于签订无固定期限劳动合同，2007年——2009年签订的合同可以计算一次吗？

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回复时间：2012年05月09日 09时37分

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

关于07-09是算一次还是两次合同的问题，这需要看原合同的劳动时间的约定是多长时间。才能判断是一个合同还是两个合同。

追问：

07-09年签订了一次合同，关键是08年1月新劳动法才颁布。这次算不算

回答：

要从这个角度说的话劳动合同法最后一条明确说明 08年之前的不算

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-05-09 09:47

不算。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-05-09 10:02

不算。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

追问：

我的主要问题是：07-09年签订了第一次合同，09-12年签订了第二次合同。那么12年再签合同是否就是无固定期限合同了呢？？